Durée du lancement :

1h30 minutes

Tarif :

Gratuit

Cette présentation permettra d’aborder les différents programmes et subventions proposés aux employeurs et se terminera par une période de questions. 

Le webinaire répondra principalement à trois questions à travers les différents programmes présentés :

• Pourquoi est-ce fait?
• Qui peut y accéder?
• Comment y accéder?

Programmes et subventions abordés :

• Prestation canadienne de la relance économique (PCRE) (voyage et quarantaine)
• Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC)
• Prolongation du programme de travail partagé (chômage et emploi)
• Programme emploi d’été Canada (stagiaire)
• Fiscalité et télétravail (frais remboursés en télétravail)
• Prêt sans intérêts du compte d’urgence pour les entreprises canadiennes(CUEC)
• Subvention d’urgence du Canada pour les loyers (SUCL)
• Garantie de prêt pour les petites et moyennes entreprises (abordé rapidement)
• Programmes de soutien Emploi Québec sur la gestion RH
• Liste des soutiens RH et psychologique
• Programme de prêt conjoint pour les PME (abordé rapidement)

Vos conférenciers :

Anne-Catherine Verreault, CRHA
Directrice

Anne-Catherine met ses vastes connaissances des ressources humaines au profit d’une clientèle grandissante, en plus d’assumer nombre de responsabilités au sein de Groupe-conseil Solertia. L’équité salariale et le harcèlement psychologique sont ses spécialités de prédilection. Cette professionnelle d’exception fait preuve d’un enthousiasme inextinguible pour tout ce qui concerne le secteur des ressources humaines. Elle est reconnue pour ses solutions novatrices et son professionnalisme sans faille. Ayant à cœur la satisfaction du client, Anne-Catherine s’inscrit comme une collaboratrice et une partenaire d’affaires hors pair.

Benjamin Robert, CRHA
Consultant en ressources humaines

Depuis 10 ans, Benjamin agit en qualité de généraliste et de consultant en RH. Sa compréhension approfondie des défis d’affaires que doivent relever les entreprises et qui peuvent affecter leur performance organisationnelle lui permet d’exercer un rôle-conseil expert auprès d’une importante clientèle. Son accompagnement comprend notamment le développement des compétences, la mise en œuvre de programmes et d’outils RH, ainsi que l’application des normes du travail. Reconnu pour sa vivacité d’esprit, son authenticité et sens de la collaboration, Benjamin se fait fort d’assurer la production de livrables de qualité et d’offrir en tout temps une qualité de service exceptionnelle.